Cynhaliodd grŵp Yuhua grynodeb gwaith a chynhadledd ganmoliaeth yn hanner cyntaf 2018
Ar Orffennaf 28ain, cynhaliodd grŵp Yuhua gynhadledd grynhoi yn hanner cyntaf 2018 yn ystafell gynadledda’r cwmni. Cadeiriwyd y cyfarfod gan Zhong Linhui, cadeirydd grŵp Yuhua. Mynychodd y Cadeirydd Wang a'r Cyfarwyddwr Ariannol Jiang Dongfang y cyfarfod; Mynychodd arweinwyr Grŵp Yuhua a dirprwy benaethiaid gwahanol adrannau a chadarni rheoli uwchben cyfarwyddwyr gweithdai y cyfarfod.
Yn y cyfarfod, gwnaeth y cyfranogwyr sylwadau cloi ar eu gwaith yn hanner cyntaf y flwyddyn ac adrodd ar eu cynlluniau gwaith ar gyfer ail hanner y flwyddyn. Adolygodd y Cadeirydd Zhong Linhui waith y cwmni' yn fyr yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn a thynnodd sylw at y problemau oedd yn weddill yn hanner cyntaf y flwyddyn. Mae ail hanner eleni' s gwaith wedi'i drefnu a'i ddefnyddio o wyth agwedd, sef, adfer enw da euraidd a chynhyrchu ail linell yn gyflym, gwerthuso perfformiad ar lawr gwlad, adeiladu tri phrosiect, gwella ansawdd y cynnyrch. , a gwella dulliau marchnata. Gelwir ar bob cadres i ymgymryd â, a meiddio gweithredu o dan arweiniad amcanion strategol Xinyuhua. Yn gyntaf, dylid eu hystyried fel y dosbarth cyntaf, a dylai'r dosbarth cyntaf gymryd yr awenau. Rhaid inni ymdrechu i gyflawni'r nod o gynhyrchu a gweithredu yn ail hanner y flwyddyn.
Yn y cyfarfod, rhoddodd y Cadeirydd Wang gyfarwyddiadau a threfniadau pwysig ar adeiladu diwylliant Xinyuhua, sut i wneud nesaf i fentrau, a sut i wneud hynny yn y dyfodol. Mae'n ofynnol i'r grŵp wneud gwaith da wrth adeiladu diwylliant menter, ysbryd menter, a gwerthoedd craidd mentrau. Gan ddechrau o'r diwylliant menter, dylem greu awyrgylch, sefydlu ymdeimlad o uniondeb, uno syniadau, tynhau rhaff, ac adeiladu ysbryd tîm; o safbwynt siapio ysbryd menter, dylem newid agwedd feddyliol gweithwyr, gwella arddull gwaith a gwella eu gweithredu; gyda'r nod o adeiladu gwerthoedd craidd mentrau, dylem gryfhau'r ymdeimlad o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar bob lefel a meithrin y dewrder i ddwyn. Ym meddwl y cadres, mae'n ofynnol i is-adrannau'r cwmni grŵp ddeall, cefnogi ac annog ei gilydd, cymryd budd y fenter fel y ganolfan, canolbwyntio ar wasanaethu'r cynhyrchiad, a gafael ar gynhyrchiad cynaliadwy a sefydlog y fenter. .
Yn y cyfarfod, pwysleisiodd y Cadeirydd Wang y dylem roi sylw manwl i'r asesiad, gwneud ataliaeth y system yn cael ei normaleiddio; cryfhau hyfforddiant ymhellach, gwella ansawdd a chyflawniad yr holl staff; rhoi sylw manwl i reoli adnoddau dynol, cryfhau adeiladu, hyfforddi a gwarchod echelon talent, a darparu llwyfan eang ar gyfer datblygu gweithwyr; sefydlu delwedd mentrau a mentrau. Uniondeb diwydiant, yn deg ac uwchlaw, ac yn gwneud busnes. Yn y cyfarfod, disgrifiodd y Cadeirydd Wang lasbrint da ichi hefyd ar gyfer rhestru mentrau, a oedd yn annog y momentwm yn fawr ac yn gwella hyder pawb' s yn natblygiad mentrau.
Ar ddiwedd y cyfarfod, darllenodd y Cadeirydd Zhong Linhui benderfyniad dyfarniad chwe dyfynbris GG; marcwyr post" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun, a He Jianjun) a oedd wedi gwneud cyflawniadau rhagorol yn hanner cyntaf 2018. Dyfarnodd y Cadeirydd Wang Fuliang dystysgrifau a gwobrau anrhydeddus yn bersonol i'r cymrodyr anrhydeddus.
